RODO W PROCESACH REKRUTACJI
Start: 17 sierpnia, 2020
Koniec: 17 sierpnia, 2020
Kod: 3672ON
Lokalizacja: Szkolenie online
Obserwowane:0
Cena:
330,00 PLN
PLN (bez VAT)

Cel
Celem szkolenia jest przekazanie podstawowej wiedzy dotyczącej zasad ochrony danych osobowych określonych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa, w szczególności zakresie przetwarzania danych osobowych na etapie rekrutacji oraz zatrudniania.
Szkolenie przeznaczone jest zarówno dla osób początkujących, jak i mających już doświadczenie, lecz chcących doszlifować lub zaktualizować posiadaną wiedzę.
Profil uczestnika:
Szkolenie przeznaczone jest w szczególności dla pracowników działów HR oraz kadr i płac, a także innych osób przetwarzających dane osobowe w organizacji, przyszłych i aktualnych Inspektorów Ochrony Danych.
Program
- RODO – podstawowe pojęcia
- Dane osobowe, dane osobowe szczególnych kategorii
- Administrator a podmiot przetwarzający
- Przetwarzanie danych osobowych
- Zasady dotyczące przetwarzania danych osobowych:
- Ogólne zasady:
- Zgodność z prawem, rzetelność i przejrzystość;
- Ograniczenie celu;
- Minimalizacja danych;
- Prawidłowość;
- Ograniczenie przechowywania;
- Poufność i integralność danych;
- Rozliczalność;
- Podstawy prawne przetwarzania danych osobowych – art. 6 ust. 1 RODO
- Zgoda na przetwarzanie danych
- Ogólne zasady:
- Pracodawca jako administrator danych osobowych
- Pierwszy kontakt z kandydatem do pracy lub pracownikiem
- Zasady i podstawy prawne przetwarzania danych osób zatrudnianych,
- Jakie dane pracodawca zawsze może przetwarzać,
- Kiedy wymagana jest zgoda i jak ją prawidłowo zebrać,
- Modele rekrutacji
- Rekrutacja zwykła
- Rekrutacja a dostawca usług online
- Podmiot świadczący usługi w zakresie pośrednictwa pracy jako administrator i jako podmiot przetwarzający
- Rekrutacja wewnętrzna w ramach podmiotów powiązanych
- Rekrutacja-praca delegowana na terenie UE
- Przetwarzanie danych w celu sprawdzenia kandydata: background screening, testy psychologiczne, dane o karalności, polecenia i rekomendacje.
- Zatrudnienie
- Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu
- Monitoring w pracy a ochrona danych osobowych
- Badanie trzeźwości pracowników – stanowisko UODO
- Uprawnienia osób, których dane dotyczą
- Prawo dostępu do danych
- Prawo do sprostowania
- Prawo do usunięcia danych („prawo do bycia zapomnianym”)
- Prawo do ograniczenia przetwarzania
- Prawo do przenoszenia danych
- Prawo do sprzeciwu
- Obowiązek zgłaszania naruszenia ochrony danych osobowych do organu nadzorczego oraz zawiadamiania o tym osoby, której dane te dotyczą (art. 33 i 34 RODO)
- Odpowiedzialność Pracodawcy za naruszenie przepisów
- Administracyjne kary pieniężne
- Odpowiedzialność cywilna
- Odpowiedzialność karna
- Kontrole Prezesa UODO - za co najsurowsze kary
Jak to działa?
Nasze szkolenia online odbywają się w czasie rzeczywistym, dlatego też jako nieliczni na rynku oferujący tego typu szkolenia, gwarantujemy bezpośredni kontakt z prowadzącym w czasie trwania szkolenia za pomocą tablicy do pisania, czatu oraz bezpośredniej rozmowy
Informacje organizacyjne
Cena zawiera
- materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej
- certyfikat
Każda zgłoszona osoba musi dysponować komputerem lub innym urządzeniem mobilnym z wbudowaną kamerą i mikrofonem oraz dostępem do Internetu.