RODO W PROCESACH REKRUTACJI

Cel

Celem szkolenia jest przekazanie podstawowej wiedzy dotyczącej zasad ochrony danych osobowych określonych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa, w szczególności zakresie przetwarzania danych osobowych na etapie rekrutacji oraz zatrudniania.

Szkolenie przeznaczone jest zarówno dla osób początkujących, jak i mających już doświadczenie, lecz chcących doszlifować lub zaktualizować posiadaną wiedzę.

Profil uczestnika:

Szkolenie przeznaczone jest w szczególności dla pracowników działów HR oraz kadr i płac, a także innych osób przetwarzających dane osobowe w organizacji, przyszłych i aktualnych Inspektorów Ochrony Danych.

Program

• RODO – podstawowe pojęcia
  • Dane osobowe, dane osobowe szczególnych kategorii
  • Administrator a podmiot przetwarzający
  • Przetwarzanie danych osobowych
•  Zasady dotyczące przetwarzania danych osobowych:
  • Ogólne zasady:
    • Zgodność z prawem, rzetelność i przejrzystość;
    • Ograniczenie celu;
    • Minimalizacja danych;
    • Prawidłowość;
    • Ograniczenie przechowywania;
    • Poufność i integralność danych;
    • Rozliczalność;
  • Podstawy prawne przetwarzania danych osobowych – art. 6 ust. 1 RODO
  • Zgoda na przetwarzanie danych
• Pracodawca jako administrator danych osobowych
  • Pierwszy kontakt z kandydatem do pracy lub pracownikiem
  • Zasady i podstawy prawne przetwarzania danych osób zatrudnianych,
  • Jakie dane pracodawca zawsze może przetwarzać,
  • Kiedy wymagana jest zgoda i jak ją prawidłowo zebrać,
• Modele rekrutacji
  • Rekrutacja zwykła
  • Rekrutacja a dostawca usług online
  • Podmiot świadczący usługi w zakresie pośrednictwa pracy jako administrator i jako podmiot przetwarzający
  • Rekrutacja wewnętrzna w ramach podmiotów powiązanych
  • Rekrutacja-praca delegowana na terenie UE
  • Przetwarzanie danych w celu sprawdzenia kandydata: background screening, testy psychologiczne, dane o karalności, polecenia i rekomendacje.
• Zatrudnienie
  • Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu
  • Monitoring w pracy a ochrona danych osobowych
  • Badanie trzeźwości pracowników – stanowisko UODO
• Uprawnienia osób, których dane dotyczą
  • Prawo dostępu do danych 
  • Prawo do sprostowania
  • Prawo do usunięcia danych („prawo do bycia zapomnianym”)
  • Prawo do ograniczenia przetwarzania
  • Prawo do przenoszenia danych
  • Prawo do sprzeciwu
• Obowiązek zgłaszania naruszenia ochrony danych osobowych do organu nadzorczego oraz zawiadamiania o tym osoby, której dane te dotyczą (art. 33 i 34 RODO)
• Odpowiedzialność Pracodawcy za naruszenie przepisów
  • Administracyjne kary pieniężne
  • Odpowiedzialność cywilna
  • Odpowiedzialność karna 
  • Kontrole Prezesa UODO - za co najsurowsze kary

Jak to działa?

Nasze szkolenia online odbywają się w czasie rzeczywistym, dlatego też jako nieliczni na rynku oferujący tego typu szkolenia, gwarantujemy bezpośredni kontakt z prowadzącym w czasie trwania szkolenia za pomocą tablicy do pisania, czatu oraz bezpośredniej rozmowy

Informacje organizacyjne

Cena zawiera

• materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej
• certyfikat

Każda zgłoszona osoba musi dysponować komputerem lub innym urządzeniem mobilnym z wbudowaną kamerą i mikrofonem oraz dostępem do Internetu.