PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE w 2020 r.

Program

• Cele i założenia Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK)
  • dodatkowa emerytura
  • PPK jako prywatny system długoterminowego gromadzenia oszczędności
  • PPK a OFE
• Kiedy i dla kogo obowiązek utworzenia PPK
  • Etapy i terminy wdrażania Pracowniczych Planów Kapitałowych przez kolejnych pracodawców (dużych, średnich i małych oraz przez zakłady pracy sfery budżetowej)
  • Uczestnicy planu kapitałowego (pracownicy, zleceniobiorcy) oraz podmioty zatrudniające dla celów PPK
• Wybór instytucji finansowej
  • Procedura wyboru instytucji finansowej prowadzącej PPK
  • Data uprawniająca pracodawcę do samodzielnego wyboru instytucji;
  • Zawarcie umowy o zarządzanie PPK – terminy, forma, skutki niezawarcia umowy o zarządzanie PPK dla pracodawcy
  • Podpisanie umowy o prowadzenie PPK – terminy, forma, skutki niezawarcia umowy o prowadzenie PPK dla pracodawcy
• Uczestnictwo w PPK
  • uczestnictwo „z automatu”, uczestnictwo na wniosek, wyłączenie - (kryteria wiekowe)
  • kryterium stażu
  • możliwość rezygnacji z programu w każdej chwili (deklaracja rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK)
  • przynależność do kilku systemów PPK
  • zmiana podmiotu zatrudniającego
• Składki na pracownicze plany kapitałowe
  • wpłaty podstawowe i dobrowolne finansowane przez podmiot zatrudniający i przez uczestnika
  • preferencje z budżetu państwa – wpłata powitalna, dopłata roczna
  • technika ich naliczania z wynagrodzenia uczestnika i odprowadzania na konto w PPK
  • potrącenia z wynagrodzenia a wpłaty na PPK
• Obowiązki informacyjne po stronie pracodawcy
• Podział środków w przypadku rozwodu lub unieważnienia małżeństwa oraz przypadkach śmierci uczestnika (dziedziczenie środków)
• Skutki wypłaty, wypłaty transferowej i zwrot środków na wniosek uczestnika:
  • podział wypłaty środków po osiągnięciu 60 roku życia
  • skutki wcześniej wypłaty środków przed osiągnięciem 60 roku życia
  • wypłata tytułem poważnego zachorowania lub wkładu mieszkaniowego.
• RODO a przekazywanie danych osobowych do instytucji finansowej
  • zbieranie wymaganych ustawowo danych przyszłych uczestników PPK
  • bezpieczne przekazywanie danych uczestników ich do instytucji finansowej
• Nadzór państwa nad funkcjonowaniem PPK
  • zasady inwestowania
  • koszty zarządzania PPK oraz nadzór nad funkcjonowaniem
  • ewidencja PPK
  • portal internetowy PPK
  • sankcje karne

Jak to działa?

Nasze szkolenia online odbywają się w czasie rzeczywistym, dlatego też jako nieliczni na rynku oferujący tego typu szkolenia, gwarantujemy bezpośredni kontakt z prowadzącym w czasie trwania szkolenia za pomocą tablicy do pisania, czatu oraz bezpośredniej rozmowy

Informacje organizacyjne

Cena zawiera

• materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej
• certyfikat

Każda zgłoszona osoba musi dysponować komputerem lub innym urządzeniem mobilnym z wbudowaną kamerą i mikrofonem oraz dostępem do Internetu.