ObserwowaneDrukujEmail

Akademia Kadr i Płac 2020 – z uwzględnieniem najnowszych zmian w prawie

Start: 15 czerwca, 2020
Koniec: 16 czerwca, 2020
Kod: 3582ON
Lokalizacja: Szkolenie online
Obserwowane:0 Obserwowane
Cena:
690,00 PLN PLN (bez VAT)

Cel

Szkolenie przeznaczone jest dla osób początkujących w zajmowaniu  się problematyką płacową, jak i dla osób które posiadają  już podstawową wiedzę w tym zakresie i są zainteresowane jej poszerzeniem.

Szkolenie zostanie również przedstawione w formie prezentacji multimedialnej uzupełnionej o przykłady i warsztaty dzięki którym uczestnicy szkolenia będą mogli w praktyczny sposób poznać zastosowanie obecnie obowiązujących przepisów a także podzielić się między sobą doświadczeniem w zakresie omawianej problematyki.

W trakcie szkolenia uczestnicy będą mieli możliwość zadawania pytań wykładowcy dotyczących omawianej tematyki.

Program

Prawo pracy

Akta osobowe podział na części A,B,C,D

  • Zmiany w umowach terminowych
    • Nowe regulacje w umowach na okres próbny - kilka umów na okres próbny z jednym pracownikiem?
    • Czas określony po zmianach od 22.02.2016r. - „obiektywne przyczyny” , prace sezonowe lub dorywcze,  umowa  w celu zastępstwa pracownika, zgłaszanie do PIP „obiektywnych przyczyn”
    • Zmiany przepisów Kodeksu pracy od dnia 1 września 2016 r., w zakresie wręczenia pracownikowi umowy o pracę przed dopuszczeniem go do pracy – likwidacja tzw. syndromu pierwszej dniówki
  • Wydłużenie okresu na wniesienie odwołania do sądu pracy od wypowiedzenie lub zwolnienia bez wypowiedzenia – od dnia 1 stycznia 2017 r.
  • Jednostronne zwolnienie ze świadczenia pracy
  • Nowe zasady tworzenia ZFŚS 2017- nowy odpis od 01.08.2019
    • 2018 - nowe kwoty wolne od podatku przy świadczeniach z ZFŚŚ
  • Nowe zasady tworzenia Regulaminu Pracy Wynagradzania od 01.01.2017
  • E-zwolnienia lekarskie 2019
  • E-akta osobowe 2019
    • Świadectwo pracy nowe, obowiązujące , terminy na wydanie świadectwa pracy sprostowanego w wyniku orzeczenia sądowego,
    • nowe, obowiązujące terminy na uzupełnienie treści świadectwa pracy,
    • zasady sporządzania odpisu świadectwa pracy,
    • zasady wydawania świadectwa pracy najbliższym zmarłego pracownika,
    • Zmiana zasad wydawania świadectw pracy w przypadku kontynuacji zatrudnienia u tego samego pracodawcy –
    • Nowy wzór świadectwa pracy
  • Zmiany w urlopach macierzyńskich , rodzicielskich oraz wychowawczych
  • Urlop wypoczynkowy
    • prawo do urlopu,
    • wymiar urlopu,
    • urlop proporcjonalny ,
    • porozumienie w sprawie przejścia urlopu na kolejną umowę
  • Urlop na żądanie – zasada udzielania
  • Ochrona przedemerytalna
    • 39 kp. A zakres ochrony
    • Zasady liczenia okresu ochonnego-4 lat od dnia 01.10.2017
    • Zakończenie stosunku pracy w okresie wypowiedzenia
  • Płaca minimalna dla zleceniobiorców i samo zatrudnionych – 1 stycznia 2020
    • Umowa zlecenia (art. 734-751 k.c.)
    • Stawka godzinowa zleceniobiorców – wobec jakiej kategorii zleceniobiorców należy ją zastosować?
    • Kiedy minimalna stawka nie znajdzie zastosowania?
    • określenie zasad ustalania liczby godzin wykonywania zlecenia lub usługi i prowadzenie ewidencji czasu pracy,
    • objęcie wynagrodzenia zleceniobiorców szczególną ochroną,
    • kto będzie odpowiadał za brak ewidencji czasu pracy lub zaniżanie minimalnego wynagrodzenia godzinowego i jakie sankcje przewiduje ustawa,
    • okres przechowywania dokumentacji związanej z rozliczaniem umów zlecenia i umów o świadczenie usług
    • okres przechowywania dokumentacji kadrowej po zmianach 2019

Wynagrodzenie ze stosunku pracy

  • Zasady przechowywania list płac
  • Elementy składowe listy płac
  • Skala podatkowa od 2018 r.
  • Składki na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, FP, FGŚP
  • Ograniczenie składek ZUS
  • Koszty uzyskania przychodów w 2018 roku
  • Wynagrodzenie minimalne
  • Ustalanie wyrównania do minimalnego wynagrodzenia
  • Terminy wypłaty wynagrodzeń a regulamin wynagradzania
  • Zasady wyliczania wynagrodzenia brutto-netto
    • Ustalenie kwoty brutto
    • wyliczenie wysokości składek na ubezpieczenia społeczne
    • wyliczenie wysokości składek na ubezpieczenia zdrowotne
    • ustalenie zaliczki na podatek dochodowy
  • Wyliczanie wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca (urlop bezpłatny, zatrudnienie/zwolnienie w trakcie miesiąca itp.)
  • Wyliczenie wynagrodzenia przy różnych rodzajach absencji w jednym miesiącu
  • Wyliczenie wynagrodzenia - Zmiana etatu w trakcie miesiąca
  • Wyliczenie wynagrodzenia - Zmiana wynagrodzenia w trakcie miesiąca
  • Wynagrodzenie za nadgodziny – zasady wyliczania
  • Dodatek za pracę w godzinach nocnych- zasady wyliczania
  • Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy
  • Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
  • Zastosowanie zasad obowiązujących przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy
  • Wynagrodzenie za czas nieobecności usprawiedliwionej (urlop okolicznościowy, dni 188 kp., itp.)
  • Naliczenia świadczenia; zwolnienie ze świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę.

 Wynagrodzenie chorobowe oraz świadczenia z ubezpieczenia chorobowego w razie choroby i macierzyństwa.

  •  Zasady nabywania prawa do:
    • zasiłku chorobowego,
    • opiekuńczego,
    • macierzyńskiego,
    • dodatkowego i  rodzicielskiego,
    • świadczenia rehabilitacyjnego 
    • wyrównawczego
  • Szczególna sytuacja pracowników, którzy ukończyli 50 rok życia
  • Przyjmowanie okresu, z którego zostanie ustalona podstawa wymiaru zasiłków
  • Składniki przyjmowane do podstawy wymiaru
    • wypłacane za okres nie dłuższy niż miesiąc
    • wypłacane za okres dłuższy niż miesiąc
    • wypłacane za roczny okres
  • Wpływ zmiany wysokości wynagrodzenia oraz wymiaru czasu pracy na podstawę   obliczanego zasiłku
  • Zasady postępowania przy wypłacie zasiłków
  • Ustalanie kwoty podwyższenia zasiłku macierzyńskiego
  • Naliczanie wynagrodzenia chorobowego krok po kroku
  • Naliczanie zasiłku chorobowego krok po kroku
  • E-zwolnienia do 30.06.2018

Umowy zlecenie

  • Składki ZUS od umów zlecenia i umów o dzieło po zmianach ,zbieg tytułu ubezpieczenia.
    • zasady wyliczania składek na ubezpieczenie społeczneod umów zlecenia;
    • oskładkowanie ZUS umów o dzieło - w jakich przypadkach?;
    • umowa o dzieło z własnym pracownikiem i z osobą obcą a zasady rozliczeń;
    • umowy zlecenia jako podlegające składkom ZUS na nowych zasadach;
    • minimalne wynagrodzenie z umów cywilnoprawnych a podstawa prawidłowych rozliczeń;
    • kilka umów cywilnoprawnych - zasady rozliczeń;
    • umowa o pracę i umowa cywilnoprawna w tym samym okresie a oskładkowanie ZUS.
    • Treść oświadczenia składanego przez ubezpieczonego o innych tytułach do ubezpieczeń.
  •  Opodatkowanie umów o dzieło i umów zlecenia podatkiem PIT:
    • koszty uzyskania przychodów w wysokości 20% - zasady wyliczania;
    • limit kosztów 50% - kiedy i dla kogo?
    • stawka 18% - zasady wyliczania;
  • Wyliczanie wynagrodzenia z umów zleceni z ;
    • studentem
    • emerytem
    • własnym pracownikiem
    • z pełnym ZUS
    • ze składką zdrowotna
  • Potrącenie pracownicze oraz komornicze zasady dokonywania potrąceń
    • Kwoty wolne od potrąceń
    • Potrącenia za zgodą pracownika
    • Potrącenia bez zgody pracownika
    • Potrącenia alimentacyjne
    • Potrącenia nie alimentacyjne
    • Potrącenia z umów zlecenia
    • Potrącenia ZFŚŚ
    • Potrącenia z zasiłków ZUS
    • Zbieg tytułów
    • Potrącenia na wniosek sądu karnego
    • Potrącenia administracyjne.
  • Panel dyskusyjny.

Jak to działa?

Nasze szkolenia online odbywają się w czasie rzeczywistym, dlatego też jako nieliczni na rynku oferujący tego typu szkolenia, gwarantujemy bezpośredni kontakt z prowadzącym w czasie trwania szkolenia za pomocą tablicy do pisania, czatu oraz bezpośredniej rozmowy

Informacje organizacyjne

Cena zawiera

  • materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej
  • certyfikat w wersji elektronicznej

Każda zgłoszona osoba musi dysponować komputerem lub innym urządzeniem mobilnym z wbudowaną kamerą i mikrofonem oraz dostępem do Internetu.

Kontakt

Szkolenia otwarte

Kinga Szostak
T: +48 533 339 801
kinga.szostak@russellbedford.pl

Zapisz się

Zapisujesz się na kurs: Akademia Kadr i Płac 2020 – z uwzględnieniem najnowszych zmian w prawie

Dane uczestnilka

W przypadku zgłaszania kilku osób proszę wypełnić ponownie formularz zgłoszeniowy. Pola oznaczone * są polami obowiązkowymi.

Informacje o uczestniku

Dane firmy

Dodatkowe informacje

Warunki uczestnictwa

wymagane*