V Kongres Prawa Pracy 2019/2020

Cel

Pierwszy dzień konferencji poświęcony będzie problematyce związanej z zatrudnianiem cudzoziemców; dokumentacji pracowniczej i ochrony danych osobowych pracowników po zmianach. Omówione zostaną także zagadnienia poświęcone świadectwom pracy oraz dokumentacji badań profilaktycznych i szkoleń bhp z uwzględnieniem najnowszych zmian; nowej polityki migracyjnej a także urlopów wypoczynkowych i innych nieobecności oraz uprawnień urlopowych związanych z rodzicielstwem.

Podczas drugiego dnia dyskutować będziemy na tematy dotyczące czasu pracy; mobbing i dyskryminacja w stosunkach pracy; nowelizacji Kodeksu pracy w zakresie ochrony danych osobowych; Pracowniczych Planów Kapitałowych – pierwszych wpłat i potrąceń

Partnerzy

Patroni medialni

Program

Dzień I

09:30 – 10:00

rejestracja uczestników i kawa powitalna

10:00 - 11:00

Zatrudnianie cudzoziemców – mobilność wewnątrzunijna (nowe ułatwienia) – (Gabriel Vilkas)

• Mobilność wewnątrzkorporacyjna (zmiany 2019)
• Mobilność studentów
• Mobilność naukowców
• Mobilność członków rodzin naukowców

11:00 – 11:15

przerwa kawowa

11:15 – 12:15

Dokumentacja pracownicza i ochrona danych osobowych pracowników po zmianach (Michał Nocuń)

• Sposób prowadzenia akt osobowych – podział na 4 części
• Długość przechowywania akt osobowych pracowników i pozostałej dokumentacji pracowniczej
• Zasady przechowywania i wydawania dokumentacji pracowniczej
• „Elektronizacja” akt osobowych i pozostałej dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy
• Nowa ewidencja czasu pracy
• Zasady prowadzenia listy obecności
• Jakich danych pracodawca może żądać od osób rekrutowanych i od pracowników?
• Jakie są zasady monitoringu pracowników po zmianach?

12:15 – 13:15

Świadectwo pracy oraz dokumentacja badań profilaktycznych i szkoleń bhp z uwzględnieniem najnowszych zmian (Jolanta Karakow - Jaśkiewicz)

• Zasady prawidłowego wydawania i wypełnienia świadectwa pracy
• Rodzaje wymaganych badań lekarskich,
• Zasady honorowania orzeczenia lekarskiego z poprzedniego zakładu pracy
• Rodzaje szkoleń bhp i zasady dokumentowania
• Zniesienie obowiązku prowadzenia szkoleń okresowych bhp dla niektórych pracowników administracyjno-biurowych

13:15 – 14:00

lunch

14:00 – 1500

Nowa polityka migracyjna – jakie zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców może przynieść w latach 2019-2020 - (Michał Nocuń)

• Założenia nowej polityki migracyjnej
• Czym się różni od poprzedniej?
• Jakie zmiany w przepisach i w praktyce może przynieść?

15:00 – 16:00

Urlopy wypoczynkowe i inne nieobecności oraz uprawnienia urlopowe związane z rodzicielstwem (Jolanta Karakow – Jaśkiewicz)

• Nabycie i tryb udzielania urlopu wypoczynkowego
• Urlop bezpłatny
• Urlopy i zwolnienia związane z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych
• Urlopy okolicznościowe i inne rodzaje zwolnień od pracy
• Urlop macierzyński i rodzicielski
• Urlop wychowawczy oraz alternatywne obniżenie wymiaru etatu
• Urlop ojcowski

19:30

wyjście do teatru

Dzień II

09:30 – 10:00

rejestracja uczestników i kawa powitalna

10:00 - 11:00

Czas pracy 2019/2020 (Przemysław Ciszek)

11:00- 11:15

przerwa kawowa

11:15 – 12:15

Mobbing i dyskryminacja w stosunkach pracy – najnowsze zmiany od września 2019 r. (Sebastian Koczur)

• Pojęcie mobbingu i dyskryminacji
• Mobber i ofiara mobbingu
• Obowiązki pracodawcy
• Prawidłowe przeprowadzenie procesu rekrutacji
• Czas pracy, urlopy pracownicze i uprawnienia pracownicze a zasady przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji
• Prawne konsekwencje stosowania praktyk mobbingowych

12:15 – 12:30

przerwa kawowa

12:30 – 13:30

Nowelizacja Kodeksu pracy w zakresie ochrony danych osobowych (Ewa Buchowiecka)

• Dane osobowe, które można żądać od kandydata do pracy oraz pracownika;
• Dane szczególnych kategorii i dane biometryczne
• Zgoda pracownika – na wniosek czy z inicjatywy własnej?
• Przetwarzanie danych przy korzystaniu ze świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych – dokumentacja i jej przechowywanie
• Wytyczne UODO w zakresie danych osobowych w zatrudnieniu
• Uprawnienia pracodawcy do kontroli trzeźwości pracowników
• Nowe wzory kwestionariuszy osobowych.

13:30 – 14:30

lunch

14:30 – 15:30

Pracownicze Plany Kapitałowe – pierwsze wpłaty i potrącenia (Ewa Buchowiecka)

• Podstawowe zasady systemu PPK
• Terminy obowiązywania PPK
• Uczestnicy PPK
• Wpłaty dokonywane do PPK, w tym wpłata powitalna i dopłaty roczne
• Ewidencja PPK
• Instytucje finansowe – zasady zawierania umów o zarządzanie i prowadzenie PPK
• Portal PPK
• Przepisy karne

Lokalizacja

Warszawa, Hotel Marriott, Al. Jerozolimskie 65/79, 00-697 Warszawa

• Click to open image! Click to open image!
• Click to open image! Click to open image!
• Click to open image! Click to open image!
• Click to open image! Click to open image!
•  

Informacje organizacyjne

Cena zawiera

• materiały konferencyjne
• notatnik, długopis i torby
• przerwy kawowe
• lunch
• certyfikat
• bilet na spektakl teatralny

Ceny promocyjne

1590 zł netto + VAT dla dwóch i więcej osób z jednej firmy

1390 zł netto + VAT dla stałych Klientów Russell Bedford