ObserwowaneDrukujEmail

Prawa oraz obowiązki pracodawcy i pracownika. Absencje, praca zdalna, świadczenia ZUS

Start: 10 lipca, 2020
Koniec: 10 lipca, 2020
Kod: 3683ON
Lokalizacja: Szkolenie online
Obserwowane:0 Obserwowane
Cena:
330,00 PLN PLN (bez VAT)

Cel

Pandemia koronawirusa to wyzwanie dla każdego pracodawcy. Celem szkolenia jest pokazanie jakie narzędzia i rozwiązania ma obecnie do dyspozycji pracodawca, a także wskazanie ograniczeń, które wynikają z obowiązujących przepisów.

Program

  1. Praca zdalna
    1. dotychczasowa praktyka pracy zdalnej a nowe rozwiązania prawne w tym zakresie - co wynika ze specustawy z 2.3.2020 r.
    2. praca zdalna a telepraca?
    3. kiedy, w jakiej formie i na jak długo można ją polecić?
    4. kiedy pracownik może odmówić wykonywania pracy w formie zdalnej?
    5. praca zdalna a praca umówiona?
    6. czy konieczny jest regulamin/instrukcja dot. pracy zdalnej?
    7. czy dotychczasowe regulaminy home office są wystarczające?
    8. jak prawidłowo wdrożyć pracę zdalną aby uniknąć naruszenia przepisów prawa pracy  i przepisów o ochronie danych osobowych?
    9. co w sytuacji kiedy dany rodzaj pracy nie może być wykonywany zdalnie?
  2. Prywatność pracownika
    1. jakie są granice prawa do prywatności i jak nie naruszyć RODO?
    2. czy pracodawca może mierzyć temperaturę pracownikom?
    3. czy pracodawca może pytać o miejsce wypoczynku urlopowego?
  3. Świadczenia ZUS-owskie
    1. co to jest dodatkowy zasiłek opiekuńczy - komu i na jakich zasadach przysługuje?
    2. pracownik kodeksowy a pracownik cywilnoprawny?
    3. kiedy rodzic/pracownik nie nabywa prawa do dodatkowego zasiłku opiekuńczego?
    4. tryb ubiegania się o dodatkowy zasiłek opiekuńczy?
    5. choroba niani a prawo do dodatkowego zasiłku opiekuńczego?
  4. Urlopy pracownicze
    1. zasady udzielania urlopu wypoczynkowego
    2. urlop zaległy – kiedy i na jakich zasadach jest udzielany?
    3. urlopy rodzicielski, ojcowski i wychowawczy – czy mogą być odpowiedzią na spadek zapotrzebowania na pracę?
    4. plan urlopów – czy nadal obowiązuje?
    5. kiedy pracownik może odwołać urlop?
  5. Badania lekarskie
    1. czy pracodawca może kierować na dodatkowe badania lekarskie - poza wyznaczonymi terminami?
    2. jakie jest nowe podejście PIP do okresowych badań lekarskich?
    3. jak wygląda kwestia badań wstępnych?
  6. BHP
    1. czy pracownika można przeszkolić w zakresie BHP online?
    2. praca zdalna a obowiązki pracodawcy z zakresu BHP
    3. obowiązek pracownika współdziałania z pracodawcą w zakresie BHP ­­– kiedy możemy się na to powołać?
  7. Odmowa wykonania polecania służbowego
    1. kiedy pracownik może odmówić wykonania polecania?
    2. jak pracodawca może ograniczyć prawo do odmowy?
    3. na jakich warunkach pracodawca może polecieć wykonywanie innej pracy?
  8. Kwarantanna a korononawirus
    1. kto poodejmuje decyzję o kwarantannie i na jakiej podstaw?
    2. jak jest rola pracodawcy?
    3. jakie obwiązki ma pracodawcy w związku z koronawirusem?
    4. kwarantanna a uprawnienia do świadczeń z tytułu choroby (pracownik kodeksowy a pracownik cywilnoprawny)?

Jak to działa?

Nasze szkolenia online odbywają się w czasie rzeczywistym, dlatego też jako nieliczni na rynku oferujący tego typu szkolenia, gwarantujemy bezpośredni kontakt z prowadzącym w czasie trwania szkolenia za pomocą tablicy do pisania, czatu oraz bezpośredniej rozmowy

Informacje organizacyjne

Cena zawiera

  • materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej
  • certyfikat w wersji elektronicznej

Każda zgłoszona osoba musi dysponować komputerem lub innym urządzeniem mobilnym z wbudowaną kamerą i mikrofonem oraz dostępem do Internetu.

Kontakt

Szkolenia otwarte

Kinga Szostak
T: +48 533 339 801
kinga.szostak@russellbedford.pl