ObserwowaneDrukujEmail

Ochrona przed dyskryminacją i mobbingiem

Start: 2 czerwca, 2020
Koniec: 2 czerwca, 2020
Kod: 3459ŁO
Lokalizacja: Łódź
Obserwowane:0 Obserwowane
Cena:
480,00 PLN PLN (bez VAT)

Program

  • Dyskryminacja i mobbing, jako pojęcia prawne
    • Konstytucyjna powinność równego traktowania
    • Dyskryminacja jako kwalifikowana forma nierównego traktowania
    • Prawnopracownicze rozumienie dyskryminacji
    • Formy i przejawy dyskryminacji w Kodeksie pracy
      • Dyskryminacja pośrednia i bezpośrednia
      • Molestowanie i molestowanie seksulane
    • Mobbing według kodeksu pracy
      • Długotrwałość i uporczywość działania, jako znamiona mobbingu
    • Dyskryminacja i mobbing jako naruszenie dóbr osobistych pracownika
    • Nierówności płacowe jako szczególny typ nierównego traktowania
  • Formy odpowiedzialności pracodawcy za zaistnienie dyskryminacji i mobbingu
    • Obowiązek pracodawcy przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi jako determinanta zakresu odpowiedzialności
    • Bezwzględny charakter odpowiedzialności pracodawcy
    • Prywatnoprawna odpowiedzialność pracodawcy
    • Wykroczeniowa i karna odpowiedzialność pracodawcy
    • Warunki i zakres odpowiedzialności bezpośredniego sprawcy
  • Prawa pracownika w obliczu mobbingu i dyskryminacji
    • Majątkowe uprawnienia poszkodowanego
      • Prawo do odszkodowania z tytułu dyskryminacji
      • Prawo do odszkodowania z tytułu mobbingu
      • Prawo do zadośćuczynienia
    • Niemajątkowe uprawnienia poszkodowanego
      • Prawo do rozwiązania stosunku pracy w obliczu mobbingu i dyskryminacji
      • Prawo do naprawienia krzywdy
      • Prawo do przeprosin
  • Dochodzenie roszczeń przed sądem pracy
    • Formułowanie roszczeń przez pracownika z tytułu doznanej dyskryminacji i mobbingu
    • Rozkład ciężaru dowodu w sprawach o dyskryminację
    • Rozkład ciężaru dowodu w sprawach o mobbing
    • Granice uznania sędziowskiego w sprawach o dyskryminację i mobbing
  • Prewencyjna ochrona pracownika (i pracodawcy)
    • Programy antydyskryminacyjne
    • Gwarancje równego traktowania w wewnątrzzakładowych źródłach prawa pracy
    • Komisja antymobbingowa i antydyskryminacyjna
    • Wewnętrzne postępowanie wyjaśniające
    • Postępowanie wewnętrzne a prawo do sądu

Lokalizacja

Łódź

Informacje organizacyjne

Cena zawiera

  • materiały szkoleniowe
  • notatnik i długopis
  • przerwy kawowe
  • lunch
  • certyfikat

Kontakt

Szkolenia otwarte

Kinga Szostak
T: +48 533 339 801
kinga.szostak@russellbedford.pl