ObserwowaneDrukujEmail

Motywowanie pracowników a work-life-balance i rodzicielstwo pracowników. Pracodawca przyjazny rodzinie – aspekty prawne, podatkowe i organizacyjne

Start: 15 kwietnia, 2020
Koniec: 15 kwietnia, 2020
Kod: 3477WA
Lokalizacja: Warszawa, Golden Floor, al. Jerozolimskie 123A
Obserwowane:0 Obserwowane
Cena:
540,00 PLN PLN (bez VAT)

Cel

Wielu pracodawców miewa problemy z pozyskaniem pracowników do prowadzonej przez siebie działalności. Szkolenie ma na celu przedstawienie, jak ważne może być w pozyskiwaniu i utrzymaniu pracownika zapewnienie jego ewentualnych potrzeb związanych z opieką nad dziećmi. W trakcie szkolenia przedstawione zostaną aspekty prawne, organizacyjne i kosztowe prowadzenia lub finansowania zorganizowanej opieki nad dziećmi.  Szkolenie łączy elementy zawarte m.in. w kodeksie pracy, ustawie o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych i innych aktach prawnych z podejściem praktycznym.

Szkolenie przeznaczone jest dla pracodawców, przedstawicieli komisji socjalnych, przedstawicieli związków zawodowych, menedżerów dużych nieruchomości biurowych i usługowych i innych osób.

Profil uczestnika:

  • pracodawcy,
  • przedstawiciele pracodawców,
  • przedstawiciele agencji pracy tymczasowej,
  • zarządcy dużych nieruchomości biurowych, przemysłowych,
  • przedstawiciele stref ekonomicznych

Program

  • Kiedy i jak motywować pracowników?
    • Motywacja – do czego służy i dlaczego jest ważna?
    • Finansowe sposoby motywowania pracowników
    • Niefinansowe sposoby motywowania pracowników
  • Życie rodzinne a życie zawodowe pracowników
  • Pojęcie work life balance i jego rola w kształtowaniu stosunków zatrudnienia
  • Rodzaje świadczeń niefinansowych uatrakcyjniających zatrudnienie
  • Korzyści z tworzenia miejsc pracy przyjaznych rodzicom – podejście menedżerskie
  • Świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
    • Dla pracowników
    • Dla pracowników tymczasowych?
    • Kiedy świadczenia z zfśs stanowią koszt dla pracodawcy?
  • Świadczenia ze źródeł własnych pracodawcy
    • Dla pracowników
    • Dla pracowników tymczasowych?
    • Świadczenia na rzecz pracowników a koszty uzyskania przychodu
  • Świadczenia związane z rodzicielstwem finansowane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
    • Tworzenie przedszkoli i żłobków – wymogi prawne
    • Finansowanie przedszkoli i żłobków
    • Finansowanie innych form opieki nad dziećmi w wieku przedszkolnym
    • Współtworzenie i współfinansowanie przedszkoli i żłobków
  • Kosztowe aspekty tworzenia i finansowania opieki nad dziećmi
    • Dostępność lokalnych rynków pracy
    • Rekrutacja pracowników
    • Utrzymanie pracowników

Lokalizacja

Warszawa, Golden Floor, al. Jerozolimskie 123A

Informacje organizacyjne

Cena zawiera

  • materiały szkoleniowe
  • notatnik i długopis
  • przerwy kawowe
  • lunch
  • certyfikat

Kontakt

Szkolenia otwarte

Kinga Szostak
T: +48 533 339 801
kinga.szostak@russellbedford.pl

Szkolenia zamknięte

Ewelina Piotrowska
T: +48 533 339 811
ewelina.piotrowska@russellbedford.pl