ObserwowaneDrukujEmail

V Kongres Prawa Pracy 2019/2020

Start: 17 października, 2019
Koniec: 18 października, 2019
Kod: 2412KO
Lokalizacja: Warszawa, Hotel Marriott
Obserwowane:0 Obserwowane
Cena:
1790.00 PLN PLN (bez VAT)

Cel

Pierwszy dzień konferencji poświęcony będzie problematyce związanej z zatrudnianiem cudzoziemców; dokumentacji pracowniczej i ochrony danych osobowych pracowników po zmianach. Omówione zostaną także zagadnienia poświęcone świadectwom pracy oraz dokumentacji badań profilaktycznych i szkoleń bhp z uwzględnieniem najnowszych zmian; nowej polityki migracyjnej a także urlopów wypoczynkowych i innych nieobecności oraz uprawnień urlopowych związanych z rodzicielstwem.

Podczas drugiego dnia dyskutować będziemy na tematy dotyczące czasu pracy; mobbing i dyskryminacja w stosunkach pracy; nowelizacji Kodeksu pracy w zakresie ochrony danych osobowych; Pracowniczych Planów Kapitałowych – pierwszych wpłat i potrąceń

Partnerzy

Patroni medialni



 

Program

Dzień I

09:30 – 10:00

rejestracja uczestników i kawa powitalna

10:00 - 11:00

Zatrudnianie cudzoziemców – mobilność wewnątrzunijna (nowe ułatwienia) – (Gabriel Vilkas)

  • Mobilność wewnątrzkorporacyjna (zmiany 2019)
  • Mobilność studentów
  • Mobilność naukowców
  • Mobilność członków rodzin naukowców

11:00 – 11:15

przerwa kawowa

11:15 – 12:15

Dokumentacja pracownicza i ochrona danych osobowych pracowników po zmianach (Katarzyna Ziółkowska)

  • Sposób prowadzenia akt osobowych – podział na 4 części
  • Długość przechowywania akt osobowych pracowników i pozostałej dokumentacji pracowniczej
  • Zasady przechowywania i wydawania dokumentacji pracowniczej
  • „Elektronizacja” akt osobowych i pozostałej dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy
  • Nowa ewidencja czasu pracy
  • Zasady prowadzenia listy obecności
  • Jakich danych pracodawca może żądać od osób rekrutowanych i od pracowników?
  • Jakie są zasady monitoringu pracowników po zmianach?

12:15 – 13:15

Świadectwo pracy oraz dokumentacja badań profilaktycznych i szkoleń bhp z uwzględnieniem najnowszych zmian (Katarzyna Smulczyk)

  • Zasady prawidłowego wydawania i wypełnienia świadectwa pracy
  • Rodzaje wymaganych badań lekarskich,
  • Zasady honorowania orzeczenia lekarskiego z poprzedniego zakładu pracy
  • Rodzaje szkoleń bhp i zasady dokumentowania
  • Zniesienie obowiązku prowadzenia szkoleń okresowych bhp dla niektórych pracowników administracyjno-biurowych

13:15 – 14:00

lunch

14:00 – 1500

Nowa polityka migracyjna – jakie zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców może przynieść w latach 2019-2020 - (Michał Nocuń)

  • Założenia nowej polityki migracyjnej
  • Czym się różni od poprzedniej?
  • Jakie zmiany w przepisach i w praktyce może przynieść?

15:00 – 16:00

Urlopy wypoczynkowe i inne nieobecności oraz uprawnienia urlopowe związane z rodzicielstwem (Jolanta Karakow – Jaśkiewicz)

  • Nabycie i tryb udzielania urlopu wypoczynkowego
  • Urlop bezpłatny
  • Urlopy i zwolnienia związane z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych
  • Urlopy okolicznościowe i inne rodzaje zwolnień od pracy
  • Urlop macierzyński i rodzicielski
  • Urlop wychowawczy oraz alternatywne obniżenie wymiaru etatu
  • Urlop ojcowski

19:30

wyjście do teatru

Dzień II

09:30 – 10:00

rejestracja uczestników i kawa powitalna

10:00 - 11:00

Czas pracy 2019/2020 (Przemysław Ciszek)

11:00- 11:15

przerwa kawowa

11:15 – 12:15

Mobbing i dyskryminacja w stosunkach pracy – najnowsze zmiany od września 2019 r. (Maciej Chakowski)

  • Pojęcie mobbingu i dyskryminacji
  • Mobber i ofiara mobbingu
  • Obowiązki pracodawcy
  • Prawidłowe przeprowadzenie procesu rekrutacji
  • Czas pracy, urlopy pracownicze i uprawnienia pracownicze a zasady przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji
  • Prawne konsekwencje stosowania praktyk mobbingowych

12:15 – 12:30

przerwa kawowa

12:30 – 13:30

Nowelizacja Kodeksu pracy w zakresie ochrony danych osobowych (Ewa Buchowiecka)

  • Dane osobowe, które można żądać od kandydata do pracy oraz pracownika;
  • Dane szczególnych kategorii i dane biometryczne
  • Zgoda pracownika – na wniosek czy z inicjatywy własnej?
  • Przetwarzanie danych przy korzystaniu ze świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych – dokumentacja i jej przechowywanie
  • Wytyczne UODO w zakresie danych osobowych w zatrudnieniu
  • Uprawnienia pracodawcy do kontroli trzeźwości pracowników
  • Nowe wzory kwestionariuszy osobowych.

13:30 – 14:30

lunch

14:30 – 15:30

Pracownicze Plany Kapitałowe – pierwsze wpłaty i potrącenia (Ewa Buchowiecka)

  • Podstawowe zasady systemu PPK
  • Terminy obowiązywania PPK
  • Uczestnicy PPK
  • Wpłaty dokonywane do PPK, w tym wpłata powitalna i dopłaty roczne
  • Ewidencja PPK
  • Instytucje finansowe – zasady zawierania umów o zarządzanie i prowadzenie PPK
  • Portal PPK
  • Przepisy karne

Lokalizacja

Warszawa, Hotel Marriott, Al. Jerozolimskie 65/79, 00-697 Warszawa

Informacje organizacyjne

Cena zawiera

  • materiały konferencyjne
  • notatnik, długopis i torby
  • przerwy kawowe
  • lunch
  • certyfikat
  • bilet na spektakl teatralny

Ceny promocyjne

1590 zł netto + VAT dla dwóch i więcej osób z jednej firmy

1390 zł netto + VAT dla stałych Klientów Russell Bedford

Kontakt

Szkolenia otwarte

Anna Brzustowska
Starszy Manager
T: +48 533 339 817
E: anna.brzustowska@russellbedford.pl

Szkolenia zamknięte

Kinga Szostak
Manager ds. kluczowych klientów
T: +48 533 339 801
E: kinga.szostak@russellbedford.pl

Zapisz się

Zapisujesz się na kurs: V Kongres Prawa Pracy 2019/2020

Dane uczestnilka

(w przypadku zgłaszania kilku osób proszę wypełnić ponownie formularz zgłoszeniowy, lub poinformować nas w e-mailu o takiej sytuacji pisząc pod szkolenia@russellbedford.pl, w treści podając dane kolejnych uczestników jak wymagane w formularzu poniżej)

Informacje o uczestniku

Dane firmy

Dodatkowe informacje

Warunki uczestnictwa

wymagane*