ObserwowaneDrukujEmail

Rozwiązywanie konfliktów i sporów zbiorowych z elementami negocjacji i mediacji

Start: 14 października, 2019
Koniec: 14 października, 2019
Kod: 2379ŁO
Lokalizacja: Łódź
Obserwowane:0 Obserwowane
Cena:
450,00 PLN PLN (bez VAT)

Program

  • Pojęcie i struktura konfliktu
    • czym jest konflikt
    • dlaczego powstają konflikty
    • po co są konflikty
    • struktura konfliktu
    • czy konflikty czemuś służą
    • konflikty w stosunkach pracy
  • Spory zbiorowe
    • definicja sporu zbiorowego
    • model sporu zbiorowego
    • dlaczego zdarzają się spory zbiorowe
    • czego może dotyczyć spór zbiorowy
  • Zasady prowadzenia sporów zbiorowych
    • uprawnienia i kompetencje związków zawodowych w zakresie prowadzenia sporów zbiorowych
    • uprawnienia i kompetencje pracodawcy w zakresie prowadzenia sporów zbiorowych
    • odpowiedzialność stron za naruszenie przepisów dotyczących sporów
    • spory zbiorowe w orzecznictwie – wybrane elementy
  • Techniki negocjacyjne w sporach zbiorowych
    • techniki rozwiązywania konfliktów
    • czy warto rozstrzygać konflikty
    • konflikt a spór zbiorowy
    • zasady prowadzenia rokowań i
    • zasady prowadzenia mediacji ze związkami pod kątem protokołu rozbieżności
  • Konsekwencje
    • możliwe następstwa podjętych decyzji
    • referendum strajkowe i strajk – uprawnienia, obowiązki, działania przekraczające uprawnienia

Lokalizacja

Łódź

Informacje organizacyjne

Cena zawiera

  • materiały szkoleniowe
  • notatnik i długopis
  • przerwy kawowe
  • lunch
  • certyfikat

Kontakt

Szkolenia otwarte

Anna Brzustowska
Starszy Manager
T: +48 533 339 817
E: anna.brzustowska@russellbedford.pl

Szkolenia zamknięte

Kinga Szostak
Manager ds. kluczowych klientów
T: +48 533 339 801
E: kinga.szostak@russellbedford.pl