ObserwowaneDrukujEmail

Nowa Polityka Migracyjna Polski – zatrudnianie cudzoziemców w Polsce 2019/2020

Start: 19 sierpnia, 2019
Koniec: 19 sierpnia, 2019
Kod: 2090WA
Lokalizacja: Warszawa, Golden Floor
Obserwowane:0 Obserwowane
Cena:
490.00 PLN PLN (bez VAT)

Prowadzący

Cel

Celem szkolenia jest dostarczenie informacji pozwalających zrozumieć skomplikowane regulacje rządzące zatrudnianiem cudzoziemców w Polsce. W trakcie szkolenia będą omawiane aktualnie obowiązujące rozwiązania oraz najnowsze zmiany w Ustawie o cudzoziemcach i Ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, a także założenia zapowiadanej Nowej Polityki Migracyjnej Polski. Szkolenie ma przedstawić sposoby dostosowania praktyk firm zatrudniających obywateli Ukrainy, Białorusi, Mołdawii, Indii i Nepalu do aktualnie obowiązującego prawa.

Omówiony również wątek optymalizacji zatrudniania cudzoziemców w zakresie składek ZUS. Zostanie przedstawiona korzystna praktyka sądowa oraz możliwości oszczędzania.

Program

  • NOWOŚĆ Nowa Polityka Migracyjna Polski – jakie może przynieść zmiany w prawie i zagrożenia dla branży APT i outsourcingu?
    • Rządowa Agencja Rekrutacji Cudzoziemców – zmiany w działaniu agencji pośrednictwa pracy?
    • Stworzenie centralnego organu migracyjnego w Polsce -- centralizacja terytorialna i merytoryczna funkcji w zakresie legalizacji pobytu i zatrudnienia cudzoziemców
    • Kwoty migracyjne – ograniczenia dla obywateli państw stwarzających ryzyko migracyjne, możliwa czarna lista krajów emigracyjnych
    • Odpłatny udział w programach integracyjnych/asymilacyjnych warunkiem uzyskania zezwolenia na pobyt czasowy/stały?
    • Możliwe wyższe kary za nielegalne zatrudnienie – uzależnienie wysokości kary od liczby nielegalnie zatrudnionych cudzoziemców.
  • NOWOŚĆ Czy za wszystkich cudzoziemców należy odprowadzać składki na ZUS – na czym polega model tzw. „Cudzoziemiec bez ZUS”?
    • Jakie stanowiska zajmują sądy i ZUS odnośnie możliwości pracy bez składek na ZUS?
    • Czy dopuszczalne jest niepłacenie składek na ZUS z uwagi na fakt, że cudzoziemiec nie będzie korzystał ze świadczeń w Polsce?
    • Czy w każdym przypadku można zastosować model, który pozwala wykonywać pracę bez ZUS?
  • Legalizacja pracy obywateli Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji i Ukrainy - oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi
    • Uproszczone przejście z oświadczenia na zezwolenie na pracę
    • Zwolnienie z konieczności rejestrowania nowego oświadczenia
    • Kiedy starosta może odmówić rejestracji oświadczenia?
  • Legalizacja pobytu cudzoziemców wykonujących pracę w Polsce
    • Jakie rodzaje wiz pozwalają na pracę w Polsce i jak je uzyskać?
    • Zezwolenia na pobyt czasowy - karty pobytu
    • "Niebieska karta UE" - zezwolenie na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy dla osób o wysokich kwalifikacjach
    • Czy adnotacja "dostęp do rynku pracy" na karcie pobytu zawsze pozwala na legalne zatrudnienie cudzoziemca?'
    • Kłopotliwy "stempel" - procedura art. 108 ustawy o cudzoziemcach
    • Udział pracodawcy w procedurze legalizacji pobytu cudzoziemca
  • Zasady legalizacji pracy obywateli państw spoza UE przebywających w Polsce w ramach ruchu bezwizowego
    • Co to jest ruch bezwizowy i jak z niego korzystać?
    • Jakie państwa objęte są ruchem bezwizowym?
  • Wybrane przypadki nie wymagające legalizacji pracy
    • Obywatele UE, EOG i innych Państw korzystający ze swobody przepływu osób
    • Posiadacze Karty Polaka
    • Zwolnienia wynikające z rozporządzenia w sprawie wykonywania pracy przez cudzoziemców bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę
    • Studenci studiujący w Polsce
  • Klasyczne zezwolenia na pracę (typu A, B, C, D, E)
  • Obowiązki podmiotów delegujących cudzoziemców do Polski w celu wykonywania pracy
  • Skutki zatrudnienia cudzoziemców przebywającym na terytorium Polski nielegalnie
    • Jakie kary grożą w przypadku nielegalnego zatrudniania cudzoziemców?
    • Roszczenia przysługujące cudzoziemcowi
    • Odpowiedzialność głównego wykonawcy oraz podwykonawców
    • Jak legalnie rekrutować cudzoziemców przez zagranicznych pośredników pracy?
  • Kryteria szczegółowe dotyczące zezwoleń na pracę w poszczególnych województwach - zwolnienia z obowiązku wykonywania testu rynku pracy
  • Omówienie formularzy urzędowych
  • Czy konieczne jest tłumaczenie dokumentów związanych z pracą cudzoziemca?

Lokalizacja

Warszawa, Golden Floor, al. Jerozolimskie 123A

Informacje organizacyjne

Cena zawiera

  • materiały szkoleniowe
  • notatnik i długopis
  • przerwy kawowe
  • lunch
  • certyfikat Russell Bedford

Kontakt

Szkolenia otwarte

Anna Brzustowska
Starszy Manager
T: +48 533 339 817
E: anna.brzustowska@russellbedford.pl

Szkolenia zamknięte

Kinga Szostak
Manager ds. kluczowych klientów
T: +48 533 339 801
E: kinga.szostak@russellbedford.pl