ObserwowaneDrukujEmail

Czas Pracy 2019 r. - aspekty praktyczne

Start: 3 grudnia, 2019
Koniec: 3 grudnia, 2019
Kod: 1090PO
Lokalizacja: Poznań
Obserwowane:0 Obserwowane
Cena:
510,00 PLN PLN (bez VAT)

Prowadzący

Cel

Celem szkolenia jest doskonalenie praktycznych umiejętności związanych ze stosowaniem przepisów o czasie pracy. Podczas szkolenia zostaną zaprezentowane korzyści, jakie pracodawcy mogą odnieść ze stosowania nowych rozwiązań prawnych, a także uwarunkowania i ograniczenia w zakresie ich wprowadzania u danego pracodawcy.

Program

  • Pojęcia i definicje z zakresu czasu pracy – ich znaczenie praktyczne i stosowanie
    • Doba pracownicza.
    • Tydzień pracowniczy.
  • Planowanie i rozliczanie czasu pracy - okres rozliczeniowy
    • Okresy rozliczeniowe dopuszczone do stosowania w poszczególnych systemach pracy.
    • Dopuszczalność stosowania przedłużonego do 12 miesięcy okresu rozliczeniowego.
    • Wprowadzenie przedłużonego okresu rozliczeniowego – tryb i forma.
    • Ustalanie wymiaru czasu pracy oraz liczby dni wolnych i roboczych w okresie rozliczeniowym.
    • Planowanie rozkładu dni wolnych od pracy w okresie rozliczeniowym.
    • Nierównomierne rozłożenie czasu pracy w okresie rozliczeniowym – zalety i niebezpieczeństwa
    • Ustalanie wysokości wynagrodzenia przy nierównomiernym rozkładzie czasu pracy w okresie rozliczeniowym.
  • Rozkład czasu pracy
    • Obowiązek tworzenia rozkładów czasu pracy.
    • Okres obejmowany rozkładem czasu pracy.
    • Forma rozkładu czasu pracy.
    • Wyjątki, w których pracodawca będzie mógł odstąpić od tworzenia dla pracownika rozkładu czasu pracy.
    • Dopuszczalność wprowadzenia zmian w rozkładzie czasu pracy podanym do wiadomości pracownika.
    • Zapoznanie pracownika oraz archiwizacja rozkładu czasu pracy.
    • Rozkład a harmonogram czasu pracy.
    • Dopuszczalność wprowadzenia ruchomych godzin rozpoczynania i kończenia pracy.
    • Wprowadzenie ruchomych godzin rozpoczynania i kończenia pracy – tryb i forma.
  • System przerywanego czasu pracy – rozszerzenie możliwości stosowania
    • Rozszerzenie zakresu zastosowania przerywanego systemu czasu pracy.
    • Wprowadzenie przerywanego czasu pracy – tryb i forma.
  • Praca w godzinach nadliczbowych
    • Ustawowa definicja pracy w godzinach nadliczbowych – jej konsekwencje praktyczne i stosowanie.
    • Identyfikacja pracy w godzinach nadliczbowych.
    • Różnice w rozliczaniu przekroczeń dobowych i tygodniowych.
    • Praca w godzinach nadliczbowych a odpracowywanie wyjść prywatnych.
    • Ograniczenia w powierzaniu pracy w godzinach nadliczbowych.
    • Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych – składniki, termin wypłaty.
    • Rekompensowanie pracy w godzinach nadliczbowych czasem wolnym – tryb, termin, aspekty ekonomiczne.
  • Praca w dni wolne od pracy
    • Dopuszczalność powierzania pracownikowi pracy w dniu wolnym od pracy.
    • Rekompensowanie pracy w niedziele i święta.
    • Rekompensowanie pracy wykonywanej w dniu wolnym z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy.
    • Najnowsze stanowisko Komisji Prawnej Głównego Inspektora Pracy w sprawie pojęcia dnia wolnego, wynikającego z przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy.
    • Rekompensowanie pracy wykonywanej w dniu harmonogramowo wolnym.
    • Wynagrodzenie za pracę w dniu wolnym od pracy.
  • Ewidencja czasu pracy
    • Forma i treść ewidencji czasu pracy.
    • Znaczenie praktyczne i prawne ewidencji.
    • Obowiązek przechowywania ewidencji czasu pracy.
  • Kontrola czasu pracy przez organy Państwowej Inspekcji Pracy
    • Jak przygotować się do kontroli?
    • Najczęściej stwierdzane nieprawidłowości w zakresie przestrzegania przepisów o czasie pracy – jak ich uniknąć?
    • Odpowiedzialność wykroczeniowa za naruszenie przepisów o czasie pracy – kto podlega takiej odpowiedzialności? Za co grozi kara grzywny?

Lokalizacja

Poznań

Informacje organizacyjne

Cena zawiera

  • materiały szkoleniowe
  • notatnik i długopis
  • przerwy kawowe
  • lunch
  • certyfikat Russell Bedford

Kontakt

Szkolenia otwarte

Kinga Szostak
T: +48 533 339 801
kinga.szostak@russellbedford.pl

Szkolenia zamknięte

Ewelina Piotrowska
T: +48 533 339 811
ewelina.piotrowska@russellbedford.pl