ObserwowaneDrukujEmail

Reforma RODO w Dziale HR

Start: 14 grudnia, 2018
Koniec: 14 grudnia, 2018
Kod: 270WA
Lokalizacja: Warszawa, ul. Marynarska 11
Obserwowane:0 Obserwowane
Cena:
490.00 PLN PLN (bez VAT)

Prowadzący

Cel

Kompleksowe przedstawienie obowiązków pracodawcy w zakresie przestrzegania przepisów Ustawy o Ochronie Danych Osobowych w procesie rekrutacji i zatrudnienia pracowników, z uwzględnieniem unijnej nowelizacji RODO, która zacznie obowiązywać od 25 maja 2018 r. Zostaną omówione praktyczne aspekty i najnowsze interpretacje prawne dotyczące spraw pracowniczych, ze szczególnym uwzględnieniem pułapek prawnych oraz najczęściej popełnianych błędów pracodawców, kadry kierowniczej i działów kadr.

Adresaci szkolenia:

Kadra kierownicza oraz specjaliści HR z różnych obszarów - kadr, płac, rekrutacji i zarządzania personelem

Program

  • Obowiązki pracodawcy w zakresie ochrony danych osobowych
    • Najważniejsze przepisy prawne i zmiany w 2018 r.
    • Rodzaje danych osobowych - dane „zwykłe” i „wrażliwe”
    • Obowiązki pracodawcy jako administratora danych osobowych – jak jest, jak będzie
    • Zabezpieczenie zbiorów danych oraz przykłady naruszeń bezpieczeństwa
    • Zgoda na przetwarzanie danych osobowych – zakres i forma, czy „stara” zgoda będzie ważna po nowelizacji przepisów?
    • Rozszerzony obowiązek informacyjny wobec osób, których dane są przetwarzane
  • Proces rekrutacji
    • Zakres informacji, jakich pracodawca może wymagać od kandydatów do pracy
    • Obowiązki informacyjne wobec kandydatów – stan obecny i zmiany
    • Rozmowa kwalifikacyjna – o co można lub nie można pytać kandydatów?
    • Dozwolony zakres sprawdzania kandydatów – m.in. referencje, Internet, zbieranie informacji o stanie zdrowia i życiu prywatnym
    • Testy rekrutacyjne i psychologiczne – możliwości i ograniczenia stosowania, wyniki testów jako dane osobowe
    • Jak długo można przechowywać dokumenty rekrutacyjne?
  • Dane osobowe pracowników
    • Zakres danych osobowych niezbędnych dla realizacji obowiązków pracodawcy
    • Ile pracodawcy wolno wiedzieć o pracowniku – przykłady zbierania niedozwolonych danych
    • Projekt nowych regulacji – m.in. zapytanie o karalność, dane biometryczne, monitoring, świadczenia z ZFŚS
    • Tajemnica wynagrodzenia pracownika – zasady i wyjątki
    • Wykorzystanie wizerunku i danych pracownika dla potrzeb marketingowych firmy
    • Dane osobowe w relacjach ze związkami zawodowymi
    • Zakres niezbędnych zmian w procedurach wewnętrznych pracodawców w związku z ujednoliceniem przepisów UE (RODO)

Lokalizacja

Warszawa, Marynarska 11

Informacje organizacyjne

Cena zawiera

  • materiały szkoleniowe
  • notatnik i długopis
  • przerwy kawowe
  • lunch
  • certyfikat Russell Bedford

Kontakt

Szkolenia otwarte

Anna Brzustowska
Starszy Manager
T: +48 533 339 817
E: anna.brzustowska@russellbedford.pl

Szkolenia zamknięte

Kinga Szostak
Manager ds. kluczowych klientów
T: +48 533 339 801
E: kinga.szostak@russellbedford.pl

Zapisz się

Zapisujesz się na kurs: Reforma RODO w Dziale HR

Dane uczestnilka

(w przypadku zgłaszania kilku osób proszę wypełnić ponownie formularz zgłoszeniowy, lub poinformować nas w e-mailu o takiej sytuacji pisząc pod szkolenia@russellbedford.pl, w treści podając dane kolejnych uczestników jak wymagane w formularzu poniżej)

Informacje o uczestniku

Dane firmy

Dodatkowe informacje

Warunki uczestnictwa

wymagane*