ObserwowaneDrukujEmail

Umowy cywilnoprawne 2018 – jak prawidłowo wyliczyć wynagrodzenie z tytułu umów cywilnoprawnych.

Start: 10 kwietnia, 2018
Koniec: 10 kwietnia, 2018
Kod: 337KT
Lokalizacja: Katowice
Obserwowane:0 Obserwowane
Cena:
540.00 PLN PLN (bez VAT)

Cel

Głównym celem szkolenia jest omówienie zagadnień naliczania wynagrodzeń z tytułu umów cywilnoprawnych na przykładach praktycznych z uwzględnieniem zmian , jak i poznanie tajników umów cywilnoprawnych

Szkolenie jest skierowane do kadry kierowniczej, pracowników działów kadr i płac i księgowości

Program

Umowy zlecenie od 01.01.2017

Pojęcie umów zlecenia i umów o dzieło:

  • uregulowania kodeksu cywilnego;
  • przykładowe zapisy w umowach a kwalifikacja umów;
  • różnice pomiędzy umową o dzieło a umową zlecenia wynikające z prawa cywilnego;
  • umowa zlecenia a umowa o pracę - różnice w funkcjonowaniu pojęć;
  • kiedy umowa zlecenia może być kwalifikowana jako umowa o pracę? konsekwencje
  • urlopy osób mających zawarte umowy zlecenia i o dzieło;

Minimalna stawka godzinowa

  • Stawka godzinowa zleceniobiorców – wobec jakiej kategorii zleceniobiorców należy ją zastosować?
  • Kiedy minimalna stawka nie znajdzie zastosowania?
  • stosowanie nowych regulacji w przypadku, gdy umowa wykonywana jest przez kilka osób
  • potwierdzanie liczby przepracowanych godzin?
  • Umowa zlecenia i umowa o dzieło - w świetle kontroli ZUS i PIP
  • Kto będzie nadzorował przestrzegania przepisów?
  • określenie zasad ustalania liczby godzin wykonywania zlecenia lub usługi i prowadzenie ewidencji czasu pracy,
  • objęcie wynagrodzenia zleceniobiorców szczególną ochroną,
  • kto będzie odpowiadał za brak ewidencji czasu pracy lub zaniżanie minimalnego wynagrodzenia godzinowego i jakie sankcje przewiduje ustawa,
  • okres przechowywania dokumentacji związanej z rozliczaniem umów zlecenia i umów o świadczenie usług
  • Dokumentacja związana z prowadzeniem i rozliczaniem umów cywilnoprawnych: druki, formularze, rachunki.

Składki ZUS od umów zlecenia i umów o dzieło po zmianach od 01.01.2016 r. 01.01.2017- zbieg tytułu ubezpieczenia

  • zasady wyliczania składek na ubezpieczenie społeczne w 2016 r. i 2017 r. od umów zlecenia;
  • umowa o dzieło z własnym pracownikiem i z osobą obcą a zasady rozliczeń;
  • umowy zlecenia jako podlegające składkom ZUS na nowych zasadach;
  • minimalne wynagrodzenie z umów cywilnoprawnych a podstawa prawidłowych rozliczeń;
  • kilka umów cywilnoprawnych - zasady rozliczeń;
  • umowa o pracę i umowa cywilnoprawna w tym samym okresie a oskładkowanie ZUS.

Opodatkowanie umów o dzieło i umów zlecenia podatkiem PIT:

  • koszty uzyskania przychodów w wysokości 20% - zasady wyliczania;
  • limit kosztów 50% - kiedy i dla kogo?
  • stawka 18% - zasady wyliczania;

Wyliczanie wynagrodzenia z umów zleceni z :

  • studentem
  • emerytem/rencistom
  • własnym pracownikiem
  • ze składką zdrowotną
  • z pełnym ZUS
  • wyrównanie wynagrodzenia
  • umowa zlecenie na rok – jak rozliczyć wynagrodzenie a ewidencja godzin\\
  • umowa zlecenie ze stałą kwotą wynagrodzenia miesięcznego o ewidencja godzin.
  • Zasiłek choroby - uprawnienia a zasady wyliczania

Potrącenia z umów cywilnoprawnych

ZFŚS a umowy cywilnoprawne

Lokalizacja

Katowice

Informacje organizacyjne

Cena zawiera

  • materiały szkoleniowe
  • notatnik i długopis
  • przerwy kawowe
  • lunch
  • certyfikat Russell Bedford

Kontakt

Szkolenia otwarte

Anna Brzustowska
Starszy Manager
T: +48 533 339 817
E: anna.brzustowska@russellbedford.pl

Szkolenia zamknięte

Kinga Szostak
Manager ds. kluczowych klientów
T: +48 533 339 801
E: kinga.szostak@russellbedford.pl